Hyundai Motor и GM Korea: профсоюзы продолжают забастовки, переговоры стоят

Профсоюзные организации Hyundai Motor и GM Korea продолжают частичные забастовки. Так они добиваются от администрации уступок по оплате труда и гарантиям занятости. Стороны заметно расходятся по базовому окладу, премии по результатам работы и распределению будущих моделей. Эти разногласия могут сказаться на производственных планах во второй половине года.

Hyundai Motor: забастовки стали вдвое длиннее

С 20 по 22 июля профсоюз Hyundai Motor проводит частичные забастовки по 4 часа в день. Из-за них производственные линии простаивают до 8 часов в день. Ранее, с 13 по 15 июля, работа останавливалась на 2 часа в день. Переговоры так и не возобновились, поэтому профсоюз удвоил длительность акции.

Профсоюз требует повысить базовый оклад на 149 600 вон и выплатить премию по результатам работы в размере 30% чистой прибыли прошлого года. Администрация предложила повысить оклад на 89 000 вон. Премию она предложила в размере 350% плюс 10 000 000 вон и 15 акций компании. Профсоюз это предложение отклонил.

GM Korea: акцент на планах по моделям и занятости

На GM Korea профсоюз 20 июля снова провёл частичную забастовку. В трёх сменах, названных в перечне, работа останавливалась на 4 часа в каждой. Кроме того, профсоюз продолжает отказываться от выхода на работу раньше времени, сверхурочной работы и специальных графиков.

Требования профсоюза:

• повысить базовый оклад на 149 600 вон;
• выплатить премию по результатам работы около 30 000 000 вон на человека;
• обнародовать план распределения новых моделей.

Администрация предложила повысить базовый оклад на 81 000 вон, включая повышение за выслугу лет, а премию — 11 500 000 вон. Профсоюз счёл это не соответствующим ожиданиям. Он также указывает, что нет конкретного среднесрочного и долгосрочного плана объёмов производства на заводах в Корее и распределения новых моделей.

Позиции сторон по базовому окладу

Что дальше

Профсоюзы обеих компаний заявили, что при более искреннем дополнительном предложении администрации могут приостановить забастовку и возобновить переговоры. Разрыв по оплате труда и премиям пока остаётся большим. Быстро договориться, судя по всему, будет непросто, особенно на GM Korea, где дополнительно стоит вопрос стабильности занятости.